Vers un monde consensuel sans discriminations ?

Le concept a le vent en poupe. Nouveau mot d’ordre des directeurs de ressources humaines, il a fait une entrée fracassante dans la législation. Di-ver-si-té ! Mais au fond, d’où vient-il, que signifie-t-il et puis aussi, au dépens de quoi (l’égalité ?) s’est-il imposé ?